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长春理工大学关于2015年专业技术二级和三级岗位增补聘任工作的通知

发布时间:2015-12-22 9:16:13          发布人:admin        点击次数:1553

长春理工大学关于2015年专业技术二级

和三级岗位增补聘任工作的通知

 

校属各有关单位:

根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》(吉人社办字〔2013〕36号)以及2015年省人社厅二、三级岗位推荐工作的有关规定,现就我校专业技术二、三级岗位增补聘任工作通知如下:

一、申报范围及基本条件

(一)申报人员应为学校在编在岗人员。

(二)现聘任专业技术三级岗位人员可申报二级岗位。

(三)现聘任专业技术四级岗位,且聘任正高级专业技术职务满5年,可申报三级岗位。

(四)具体岗位聘用业务条件见附件1-3。

二、岗位聘用权限

学校组织专家评审确定推荐人选,并由省人社厅组织专家评审确认聘用人选,学校聘任。其中,二级岗位由省人社厅制定聘用条件;三级岗位条件由学校依据省里有关要求,结合学校实际制定聘用条件。

三、增补限额

二、三级岗位由省人社厅根据全省事业单位专业技术岗位总量设置实行统一控制和管理。我校今年岗位增补限额待人社厅审核后另行确定。

四、申报程序

(一)个人申报。登录长春理工大学岗位聘任管理系统,按要求填写个人基本信息及业绩成果。

(二)审核业绩。各单位按照相应岗位聘用条件对申报人员业绩进行初审,将符合条件人员报送至人事处。学校材料审核小组审核确认申报人员业绩成果。

(三)学校评审。学校岗位聘任委员会对二、三级岗位申报人员进行审议,投票表决,确定推荐聘用人员。

(四)报送审批。将拟推荐人员报送省人社厅,经省人社厅评审后,省人社厅向学校下达聘任文件。

(五)学校聘任。

五、有关要求

(一)申报二、三级岗位的人员须提供相应佐证材料原件。

(二)正高级专业技术职务聘任时间按足年足月计算,计算时间截止到2015年12月。

(三)申报人员业绩成果的计算起始日期为聘任正高级职务日期。业绩成果截止时间为2015年12月。

(四)申报人员要实事求是填写业绩成果,不得弄虚作假,否则取消已聘任的专业技术职务。

(五)各单位抓紧组织实施申报工作,按日程安排按期完成。

(六)聘任工作本通知未尽事宜,按照国家和省里有关文件执行。

此通知。

附件:1.吉林省事业单位专业技术二级竞聘岗位条件控制标准(试行)

2.吉林省专业技术二级特聘岗位条件

3.长春理工大学专业技术三级岗位聘用条件

4.专业技术二、三级岗位聘任工作日程安排表

5.长春理工大学岗位聘任工作组织机构

 

 

 

 

 

 

长春理工大学

2015年12月21日

 

 

长春理工大学关于2015年专业技术二级和三级岗位增补聘任工作的通知.pdf

 

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