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关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知

发布时间:2017-5-17 18:13:24          发布人:admin        点击次数:1700

校属各有关单位:

根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函〔2017〕42号)及吉林省人力资源和社会保障厅文件要求, 2017年继续开展百千万人才工程国家级人选选拔工作。现将有关事项通知如下:

一、选拔条件

(一)选拔基本条件

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1967年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

1.学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

2.潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

3.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

4.拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

(二)优先推荐条件

在遴选推荐工作中,以下人选可优先推荐:

1.国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者;

2.国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程人选等;

3.国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要责任人,国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人;

4.地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者,以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献,取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年科学技术领军人才。

二、申报材料要求

申报材料包括汇总表、候选人情况登记表、候选人情况一览表、证明材料。

(一)候选人近五年业绩情况汇总表(一式一份,含电子版)

候选人填报近五年业绩情况汇总表,各单位负责对候选人资格及业绩材料进行初审。推荐人选超过1人的单位,要排序上报,机关兼课人员由兼课所在学院推荐。

(二)候选人情况登记表(一式五份,含RPU格式电子版)

百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表可通过“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”完成相关数据填写,保存后点击“生成报送”按键,可生成后缀名为“.RPU”格式的电子数据文件。

(三)候选人情况一览表(一式一份,含电子版)

(四)相关原件

主要包括推荐人选身份证、职称证、学历学位证,推荐人选5年内的业绩佐证材料,包括:基金资助情况、科研情况、有代表性的成果、论文和著作,重要奖项证书(仅限国家、省部级),专利证书,与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料原件。

(五)证明材料册(一式一份)

推荐人选5年内的业绩佐证材料复印件,须装订成册。

三、材料报送

请各单位于2017年5月22日(星期一)16:00前将相关材料报送人事处师资管理科(东校区办公楼206室)。

联系人:王博钰  韩宇峥    

联系电话:85582304

附件:       

       附件1 省人社厅-关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知.docx

       附件2 2017年国家百千万人才工程推荐人选近五年业绩情况汇总表.xls

       附件3 百千万人才工程候选人情况一览表.xls

       附件4 人社部百千万人才工程个人信息采集工具 Build 2017.04.11.rar       

       附件5 人社部百千万人才工程产业创新类个人信息采集工具 Build 2017.04.11.rar

       附件6 证明材料封面.doc


  

人 事 处   

2017年5月17日


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