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关于2017年专业技术二级和三级岗位申报审核工作的通知

发布时间:2017-11-7 14:33:13          发布人:zyjsgl        点击次数:647

关于2017年专业技术二级和三级岗位申报审核工作的通知

校属各有关单位:

根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》(吉人社办字〔2013〕36号)以及2017年省人力资源和社会保障厅关于专业技术二、三级岗位推荐工作的有关规定,现就我校专业技术二、三级岗位申报审核工作通知如下:

一、申报范围及基本条件

(一)申报人员应为学校在编在岗人员。

(二)现聘任专业技术三级岗位人员可申报二级岗位。

(三)现聘任专业技术四级岗位,且聘任正高级专业技术职务满5年,可申报三级岗位。

(四)具体岗位竞聘业务条件见附件1-3。

二、岗位聘用权限

学校组织专家评审确定推荐人选,并由省人力资源和社会保障厅组织专家评审确认聘任人选,学校聘任。其中,二级岗位由省人力资源和社会保障厅制定竞聘条件;三级岗位由学校依据省里有关要求,结合学校实际制定竞聘条件。

三、推荐限额

专业技术二、三级岗位由省人力资源和社会保障厅根据全省事业单位专业技术岗位总量设置实行统一控制和管理。我校2017年度推荐名额为二级岗位4个,三级岗位6个。

四、申报程序

(一)个人申报。登录长春理工大学岗位聘任系统,按要求填写个人基本信息及业绩成果。

(二)审核业绩。各单位按照相应岗位竞聘条件对申报人员业绩进行初审,将符合条件人员材料报送至人事处。学校业绩审核小组审核确认申报人员业绩成果。

(三)学校评审。学校岗位聘任委员会对二、三级岗位申报人员进行审议,投票表决,确定推荐聘任人员。

(四)报送审批。将拟推荐人员报送省人力资源和社会保障厅,经省人力资源和社会保障厅评审后,向学校下达聘任文件。

(五)学校聘任。

五、有关要求

(一)申报人员所提供的业绩成果、荣誉称号等,均为聘任现专业技术岗位以后取得,如申报专业技术二级岗位的,业绩成果必须是聘任专业技术三级岗位以后取得的。

(二)申报聘任时间、业绩成果等均截止到2017年12月。

(三)申报二、三级岗位的人员须提供相应佐证材料原件。

(四)申报人员要实事求是填写业绩成果,不得弄虚作假,否则取消已聘任的专业技术职务。

(五)各单位抓紧组织实施申报工作,按日程安排按期完成。

(六)聘任工作本通知未尽事宜,按照国家和省里有关文件执行。

此通知。

 

附件:1.附件1 吉林省事业单位专业技术二级竞聘岗位条件控制标准(试行).docx

     2.附件2 吉林省专业技术二级特聘岗位条件.docx

     3.附件3 长春理工大学专业技术三级竞聘岗位条件.docx

     4.附件4 专业技术二、三级岗位聘任工作日程安排表.docx

     5.附件5 长春理工大学岗位聘任与考核工作组织机构.docx

 

 

 

 

 

                                                              长春理工大学人事处

                                                                 2017年11月7日


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