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关于2017年度教师岗位工作业绩考核的通知

发布时间:2017-12-14 9:00:51          发布人:zyjsgl        点击次数:1578

校属各有关单位:

根据学校深化综合改革的总体部署和《长春理工大学教师工作业绩考核实施办法》(长理工人字[2014]9号)文件要求,经校长办公会研究决定,现开展2017年度教师岗位工作业绩考核工作。具体事宜如下:

一、考核范围:教师岗位聘任人员,其中1-5级岗位人员由学校考核;6-10级岗位人员由所在单位考核,并将考核结果报送至人事处备案。

二、考核内容及标准:按照《长春理工大学教师工作业绩考核实施办法》(长理工人字[2014]9号)中“基本教学和科研工作量”标准执行,暂不进行“岗位业绩积分考核”。

三、考核业绩成果起止时间:2017年1月1日—2017年12月31日。

四、几点说明

(一)1-5级岗位人员填写《2016年1-5级教师岗位业绩考核表》(以下简称“《考核表》”),其中科研项目、论文、著作、专利及成果获奖等以“长春理工大学科研管理系统”中填报数据为准,填写《考核表》时,只需填写相应业绩总积分。2017年度个人业绩将作为新一轮岗位聘任业绩条件重要依据。

(二)6-10级岗位人员由所在单位考核,填写《2017年教师工作业绩考核汇总备案表(6-10级岗)》,报送人事处备案。

(三)2017年度个人基本教学和科研工作量未达到基本要求,可与2014年度至2016年度个人基本教学和科研工作量进行平均,若岗位要求年平均达到合格标准,且学院考核结果为合格的,视为合格。

(四)各单位填写《2017年1-5级教授岗位业绩考核表》和《2017年教师工作业绩考核备案表(6-10级岗)》,确认无误后,负责人签字并加盖公章,于2017年12月20日(星期三)下班前以部门形式报到人事处专业技术人员管理科(电子版发送至邮箱zjk@cust.edu.cn)。

五、成立学校和学院两级考核小组,负责相应岗位的业绩考核工作。

联系人:赵崎策  康美娟

电  话:85582438

特此通知。

附件:1.《长春理工大学教师工作业绩考核实施办法》   

      2.《2017年1-5级教授岗位人员名单》

3.《2017年1-5级教授岗位业绩考核表》

      4.《2017年教师工作业绩考核备案表(6-10级岗)》

                       

2017年度教师岗位业绩考核通知.rar

                                                     

                                                       人 事 处     

                                                       2017年12月14日

 

 

版权所有:长春理工大学人事处
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