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关于开展2018年专业技术职务评聘个人成果信息录入与审核工作的通知

发布时间:2018-6-27 10:52:15          发布人:admin        点击次数:3566

校属各有关单位:

根据吉林省人力资源和社会保障厅(以下简称人社厅)关于全省专业技术职务评聘相关规定及工作安排,结合学校全面深化综合改革和人事制度改革的总体部署,充分利用信息技术实现对我校各类人员的信息资源整合,确保专业技术职务评聘过程公开、公平、公正进行,现对我校2018年专业技术职务评聘个人成果信息录入与审核工作相关事宜通知如下:

一、评聘范围

现岗从事专业技术工作人员(2018年8月底前在编在岗),符合申报条件,均可申请评聘相应专业技术职务。

二、申报条件

各系列专业技术职务评聘申报条件见《长春理工大学专业技术职务评聘管理办法》(长理工人字〔2016〕4号)文件。

三、职称外语和计算机应用能力要求

申报评聘专业技术职务人员应符合相应级别的职称外语和计算机应用能力要求,详见《长春理工大学专业技术职务评聘管理办法》(长理工人字〔2016〕4号)文件。

四、成果信息录入与审核程序

第一阶段:申报人员登录长春理工大学人事综合信息平台录入相关业绩信息,并由基层单位、各职能部门进行业绩材料真实性两级审核(具体审核授权操作方式见附件5)。

第二阶段:申报人员登录长春理工大学人事综合信息平台,进入“职称评审”功能模块,勾选业绩及相应量化内容,并由基层单位、各职能部门进行两级认定。

五、几点说明或要求

(一)申报人员在第一阶段两级审核时须提供相应佐证材料原件;在第二阶段两级认定时不再需要提供相应佐证材料原件。

(二)为贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》和党的十八大以来党中央关于高校工作的决定部署,我校各系列专业技术职务人员的思想政治和师德师风须经基层单位党组织鉴定合格,方可申报评聘高一级专业技术职务。教师系列(含思想政治教育教师系列)专业技术职务人员,经基层单位组织教师教学综合评价,且评价结果为85分及以上,方可申报评聘高一级专业技术职务。对违反师德师风和职业道德规范行为的申报人员,实施师德“一票否决”。对在评审过程中干扰正常评审工作的人员,应给予批评教育直到取消参评资格。

(三)基础课教师教学工作量无需在平台中录入,其任现职以来年平均工作量由系统自动计算。

(四)申报人员发表论文不在新闻出版广电总局网站查询范围内的刊物及发表在刊物增刊、专刊、特刊的论文不作为评审专业技术资格的依据。

(五)业绩成果的起始时间为现职务任职时间。其中2006年1月至2009年1月任职人员从上一年的1月1日算起,2009年9月以后任职人员从当年的1月1日算起;

业绩成果的截止日期为上一年度12月底(其中申报正高级专业技术职务的截止日期为申报日期);

学历年限和任职年限截止时间为申报年度的8月31日。

(六)根据吉林省人力资源和社会保障厅规定,专业技术人员必须在本单位申请评聘相应专业技术职务。

(七)凡属于学历、专业技术职务聘任时间同时未达到评聘条件规定年限的人员,或者专业技术职务聘任时间不足3年的人员,不能申报破格评聘;不允许跨系列评聘高一级专业技术职务。

(八)学校接收的劳务派遣和不在编劳动合同制人员,专业技术职务的评聘工作按在编同类人员进行。

(九)申报评审人员所学专业与参评专业不同的,需具有2年以上申报评审专业的学习经历(成人教育、函授教育等)。否则应视为不具备规定学历,按学历破格进行申报评审。

(十)实行考评结合的专业系列,符合参评条件的人员在取得相应考试合格证书后可按规定程序申报评审。

(十一)因专业技术岗位变动,需参加同级专业技术职务评聘的人员,应在现专业技术岗位工作一年以上,方可参加同级改职。

(十二)实行公示制度。对申报人的任职时间、学历及业绩成果等向全校教职工公示,公示期限为3天。对公示中群众举报的问题将认真调查核实,一经发现问题予以严肃处理。

(十三)在专业技术职务评聘工作中,实行首审责任制,申报人所在单位负责材料审查人员及主管负责人为首审责任人。对提供假证书、假业绩、假成果的人员,根据人社厅文件精神,取消其评审资格,5年内不允许申报。

(十四)我校专业技术职务评审与聘任工作具体时间安排,将根据人社厅工作布置结合我校《2018年专业技术职务评聘工作实施方案》另行发布。

六、相关材料提交时间及方式

(一)各基层单位于7月6日将本部门基础课教师参评人员名单(电子版)报到人事处专业技术人员管理科。

(二)各基层单位于7月10日打印由系统自动生成的《思想政治表现鉴定表》、《教师教学综合评价表》、《2018年专业技术职务人员工作业绩表》(以下简称《业绩表》)及本通知附件4《2018年评聘专业技术职务申报汇总表》,并由基层单位领导签字、加盖公章报到人事处专业技术人员管理科。

(三)各基层单位于7月16日对申报人员核对认定的《业绩表》确认无误后,本人签字,并由基层单位领导签字、加盖公章报到人事处专业技术人员管理科(一式三份)。

 

联系人:刘梓晗 刘

电  话:85582438

邮  箱:zjk@cust.edu.cn

附件:

1.2018年专业技术职务评聘成果信息录入工作日程表

2.思想政治表现鉴定表

3.教师教学综合评价表

4.2018年评聘专业技术职务申报汇总表

5.部门管理员审核授权操作说明

                    附件材料.docx

 

 

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