关于开展2026年职称评聘、专业技术二三级岗位评聘（考核）吉林省信息化系统申报工作的通知

校属各单位:

根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好2026年职称评审与继续教育工作的通知》（吉人社函〔2025〕84号）、《关于开展2026年吉林省职称评审信息化申报工作的通知》及省教育厅相关工作要求，现开展2026年度“吉林省职称评审信息化系统”填报工作，申报系统将于2026年1月1日开启，请申报人员提前做好准备，待系统开放后及时填报。

一、申报范围

（一）拟申报2026年度职称评聘（含机关分流人员职称评聘、部队转业人员）、专业技术二三级岗位评聘人员，参加专业技术二三级岗位聘期考核人员（考核人员名单学校另行通知）。

（二）本次申报人员资格年限、聘任年限、学历和业绩成果等截止时间均为2025年12月31日。

（三）申报2026年度职称评聘人员须满足学校职称申报条件。机关分流/部队转业人员申报职称评聘参照《吉林省机关分流人员和部队转业人员职称评审（聘）实施办法（试行）》（吉人社规〔2023〕9号）执行。

（四）申报专业技术三级岗位人员须满足《关于印发<长春理工大学事业单位岗位设置与聘用管理实施意见>的通知》（长理工人字〔2022〕19号）专任教师三级岗位聘用条件。      

（五）申报专业技术二级岗位人员须根据《关于印发<吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理办法>的通知》（吉人社规〔2021〕3号）       进行申报。

（六）会计系列人员职称申报由省财政厅统一组织实施，申报时间以省财政厅通知为准，不在本系统申报。

（七）以考代评已取得资格人员，不在本系统申报。

二、注册与填报方式

个人注册并登录吉林智慧人社网上办事大厅（http://zhrs.hrss.jl.gov.cn/jlzhrs/util/toIndex.do），绑定“长春理工大学”（学校社会统一信用代码：12220000412756090P）并完成填报，往年已注册绑定无需再次绑定。不同申报类别人员须选择相应填报入口，详见吉林省职称信息化申报用户手册（附件1）。

三、时间安排

1月7日前完成个人申报，基层单位须于1月8日下班前完成审核并报送相关申报材料，学校将于1月9日至15日完成审核。

四、申报流程

（一）申报通道

1.正常职称申报：人事人才→专业技术职称评审申报（事业单位人员申报通道）

2.机关分流/部队转业：

人事人才→高层次和特殊人才职称申报→机关分流/部队转业人员职称申报

3.专技二级申报：

人事人才→专业技术二级岗位评聘申报

4.专技三级申报：

人事人才→高层次和特殊人才职称申报-专业技术三级岗位评聘申报

5.专技二级考核：

人事人才→专业技术二级岗位聘期考核申报

6.专技三级考核：

人事人才→专业技术三级岗位聘期考核申报

（二）个人信息填报（2026年1月1日至1月7日）

1.申报职称评聘

根据附件2完成个人申报信息填报后，下载《评审综合情况（公示）表》，报送所在基层单位进行审核，《公示表》加盖基层单位公章后，上传系统并完成提交。

特别说明：破格申报人员请选择“破格-两名专家推荐”，并填写破格推荐专家信息，上传相关附件。

2.申报专业技术二三级岗评聘

根据附件3完成个人申报信息填报后，下载《专业技术二级/三级岗位推荐竞聘人员评审一览表》、《公示表》，报所在基层单位进行审核，《公示表》加盖基层单位公章后，上传系统并完成提交。

3.申报专业技术二三级岗聘期考核

根据附件4完成个人申报信息填报后，下载《专业技术二级/三级岗位聘期考核一览表》《公示表（二级/三级岗位聘期考核）》，报所在基层单位进行审核，《公示表》加盖基层单位公章后，上传系统并完成提交。

（三）基层单位审核及思想政治鉴定（1月8日前）

1.基层单位成立三人以上审核小组，在纪检专员监督下，对本单位申报人员相关材料的真实性进行审核确认，并在个人《公示表》上加盖基层单位公章。

2.对申报二三级岗评聘（考核）人员，还需填写《思想政治表现鉴定表》（附件5）中鉴定意见，同时汇总申报人员信息并提供申报人员现实表现材料（附件6）。

（四）材料报送（1月8日16:00前）

1.申报职称评聘人员，无需报送纸质材料。

2.申报二三级岗评聘（考核）人员，由所在单位汇总后，所有材料加盖公章纸质版1份报送至人事处（行政楼204）：《一览表》《公示表》《思想政治表现鉴定表》《现实表现材料》《专业技术二级、三级岗位申报人员汇总表》（附件7），《汇总表》电子版发送指定邮箱。

（五）基层单位公示（1月9日至1月15日）

基层单位在本单位公共场所对所有申报人员《公示表》进行公示，公示时间5个工作日，公示期间如有异议须及时与人事处沟通。

五、特别注意

（一）按照省人社厅要求，参加学校年度职称申报、专业技术二三级岗评聘（考核）的人员应首先完成“吉林省职称申报信息化系统”提交申请，否则将影响参加后续学校和人社厅组织的评审、考核工作。

（二）学校职称评聘、专业技术三级岗位评聘（考核）后续评审和考核工作安排另行通知。

（三）吉林省人才激励政策（3.0版）职称评聘待遇兑现申报工作根据学校《关于开展人才激励政策（3.0版）职称待遇兑现申报工作的通知》申报。

（四）申报人员需按照要求选择对应的通道进行申报，且在同一年度内仅能选择一条通道进行申报（人社厅系统已限制多条通道申报）。申报人员在选择通道时务必审慎，以免因选择错误而无法参加当年度职称评审工作。

六、工作要求

（一）严格按照《吉林省职称申报信息化系统申报填报说明》（附件2-4）完成个人申报。

（二）个人在“吉林省职称申报信息化系统”中填报的基本信息可参考学校“人事管理平台-基础信息管理”内容填报。

（三）涉密材料须经脱密处理，严禁上传涉密材料。

（四）实行首审责任制，申报人员所在基层单位负责材料审查人员为首审责任人。

（五）请各相关单位高度重视本次申报工作，将相关政策、时间节点、申报方式等及时传达到有关申报人员，按照规定时间节点完成申报、审核提交工作，申报、审核提交截止期限后一律不予受理，逾期未申报或未提交的视为放弃本年职称、二三级岗申报评审，责任自负。

联 系 人：邵一杰 寇 盈

联系电话：85582438

邮 箱：zjk@cust.edu.cn

附件：

1.吉林省职称信息化个人申报操作手册

2.职称申报信息化系统申报填报说明（职称评聘）

3.职称申报信息化系统申报填报说明（二三级岗评聘）

4.职称申报信息化系统申报填报说明（二三级岗聘期考核）

5.思想政治表现鉴定表（二三级岗评聘和考核）

6.现实表现材料模板（二三级岗评聘和考核）

7.专业技术二级岗位、三级岗位推荐竞聘人员汇总表

8.继续教育学习证明模板

9.年度考核证明模板

人事处

2025年 12月30日